| Lieu | Date | Tarif |
|---|---|---|
| Martinique – Hôtel Simon 97200 Fort-de-France | Second semestre 2022 | 1200€ |
| Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach 97190 Le Gosier | Second semestre 2022 | 1200€ |
| La Réunion – Hôtel Bellepierre 97400 Saint-Denis | Second semestre 2022 | 1200€ |
| Guyane – – Hôtel Royal Amazonia – 97300 Cayenne | Second semestre 2022 | 1200€ |
Fondamentaux de la Paie – Module 1
Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.
Présentation
Maîtriser les principes de base de l’établissement d’un bulletin de paie
En dépit de la mise en place d’un bulletin de paie simplifié, calculer, décrypter, analyser et
expliquer un bulletin de paie demeure complexe. Cette formation vous permettra d’acquérir les
fondamentaux de la fonction paie, en maîtrisant les principales rubriques du bulletin et leur
mode de calcul, le paiement des salaires et des cotisations sociales.
Cette formation sera animée par Stéphane LIZIARD.
Objectifs
- Acquérir les fondamentaux de la fonction paie
- Savoir vérifier ses bulletins de paie
- Maîtriser les calculs pour répondre aux questions des salariés
Public visé
- Comptable
- Gestionnaire de paie
- Assistant RH
- RRH
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH
Nos indicateurs de satisfaction
Elaborer le bulletin de paie
1
Le contenu du bulletin
2
les principes d’élaboration du bulletin et de remise au salarié
3
De nouvelles modalités : bulletin de paie électronique
4
Evolution de la fonction paie: le prélèvement à la source au 1er janvier 2019
Déterminer la rémunération brute du salarié
1
Salaire de base et accessoires
2
Le décompte du temps de travail, les différents temps de présence du salarié
3
Les principales primes et indemnités
4
La gestion des absences : absences rémunérées et non rémunérées
Gérer la suspension du contrat de travail
1
Maladie, maternité, paternité, accidents du travail
2
Réintégration des indemnités de prévoyance
3
Gestion des congés payés
4
Vérifier sa base du dixième de congés payés
Savoir calculer les cotisations sociales
1
Rappel sur les différentes cotisations
2
Identifier les principales cotisations sociales salariales et patronales
3
Les évolutions concernant les régimes de retraite complémentaire
4
Les exonérations de charges pour l’employeur
5
Contrats particuliers : apprentis, stagiaires
Chaque participant devra être muni d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone. Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, Wifi, power point.
Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage.
Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Questionnaire d’évaluation à 3 mois.
Stéphane LIZIARD est un consultant formateur expert en paie et administration du personnel.. Il anime et conçoit des formations sur les aspects quantitatifs des RH (masse salariale, gestion sociale, actualité paie et administration du personnel)
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