Qui sommes-nous ?

Présentation d'INZY-LEARNING

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation  et en stratégie de développement des Talents, au travers de l’expérience cumulée de ses deux co-fondatrices : Suzy SOREL et Catherine BOIS-CABERTY.

Notre activité

  • Réalisation de prestations de formation professionnelle hybrides (Blended Learning)
  • Organisation de séminaires
  • Coaching individuel et collectif des collaborateurs
  • Développement des talents
  • Conseil  et accompagnement des entreprises et organisations dans la conduite du changement
  • Conseil  et accompagnement des entreprises et organisations dans la transformation digitale de leurs formations présentielles et distancielles
  • Vente de solutions de formation professionnelle et d’Ingénierie pédagogique en vue de favoriser les projets d’apprentissage
  • Conception, édition, mise en oeuvre et mise à disposition d’outils digitaux de diffusion de savoirs et de connaissances.
  • Mise en œuvre de projets éducatifs destinés aux jeunes ultramarins.

Pourquoi nous choisir ?

Toutes les entreprises sont aujourd’hui confrontées aux mutations rapides de leur environnement. Faire le choix d’ une stratégie de formation continue innovante n’est désormais plus une option. Il s’agit d’un enjeu stratégique pour toutes les organisations qui doivent lutter contre l’obsolescence des compétences de leurs collaborateurs mais aussi attirer et retenir les meilleurs talents afin d’assurer la performance de leurs équipes.

Choisir INZY-LEARNING, c’est vous donner les moyens d’adapter votre plan de compétences à la stratégie générale de votre entreprise afin de mieux accompagner la trajectoire professionnelle de vos salariés et les évolutions de votre activité (technologiques , organisationnelles, sociologiques…).

Afin d’anticiper vos besoins, nous réalisons une veille permanente sur l’évolution des compétences, des métiers et des emplois de vos secteurs d’activité et sur les innovations pédagogiques et technologiques afin d’adapter en permanence notre offre de formation.

Nous mobilisons notre réseau de partenaires et d’experts pour co-construire une ingénierie de formation orientée business et opérationnel. Nous apprenons à connaître vos stagiaires pour un accompagnement et un suivi individualisé.

Nous sommes enfin soucieux de mettre en oeuvre une démarche d’amélioration continue en recueillant les appréciations des parties prenantes : bénéficiaires, financeurs, équipes pédagogiques et entreprises concernées.