Actualités de la Paie 2023 trimestrielles

Formateur
Stéphane LIZIARD
Catégorie :
Comptabilité - Paie - Finance

1 session d’ une journée (7h) en présentiel au 1er trimestre
et 3 sessions de « Matinales Actu Paie» Trimestrielles en distanciel

INTER

Trimestre 1 : Session 7h en présentiel (9h-12h30 / 14h-17h30)

Lieu Date Tarif
Martinique – Hôtel  La Batelière Schoelcher Vendredi 3 mars 2023 1960€
Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach 97190 Le Gosier Mardi 28 février 2023 1960€
La Réunion – Hôtel Mercure Créolia 97400 Saint-Denis Lundi 13 février 2023 1960€

Trimestre 2 : Session 3h en distanciel

Lieu Date Horaire
Antilles – Distanciel Mardi 20 juin 2923 9h – 12h
La Réunion – Distanciel Mercredi 21 juin 2023 9h – 12h

Trimestre 3 : Session 3h en distanciel

Lieu Date Horaire
Antilles – Distanciel Mardi 26 septembre 2923 9h – 12h
La Réunion – Distanciel Vendredi 22 septembre 2023 9h – 12h

Trimestre 4 : Session 3h en distanciel

Lieu Date Horaire
Antilles – Distanciel Mardi 5 décembre 2023 9h – 12h
La Réunion – Distanciel Mercredi 6 décembre 2023 9h – 12h
Demande de devis

INTRA

Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Présentation

Pour renforcer votre expertise et actualiser vos connaissances en Paie tout au long de l’année, INZY-LEARNING
organise des sessions de formation « Actualité de la Paie 2023 ».
Cette Formation de 16 heures, organisée en 1 session d’1 jour (7h) en présentiel et de 3 Classes virtuelles
synchrones de 3h, chaque trimestre, sera animée par Stéphane LIZIARD, Consultant expert en paie et
administration du personnel (CV en pièce jointe).

Objectifs

  • Intégrer les évolutions réglementaires dans ses pratiques de paie
  • Faire le point sur les modifications à mettre en œuvre
  • Renforcer son expertise paie

Public visé

DRH, RRH, DAF, RAF,
Responsables et Gestionnaires de Paie.

Exemples de thèmes pouvant être abordés sur ces focus d’approfondissement

  • Allègement de charges patronales, les évolutions du dispositif, les spécificités liées à l’outremer
  • Absences Sécurité Sociale : modification concernant les IJSS
  • Traitement paie des indemnités de rupture du contrat
  • Gestion du télétravail en paie
  • Evolution des régimes de retraite : répercussions paie

Protection du pouvoir d’achat : les mesures qui concernent la paie

1
Mise en œuvre de la prime de partage de la valeur
2
Mesures en faveur de l’intéressement et de l’épargne salariale
3
Déblocage anticipé de la participation et de l’intéressement
4
Négociation sur les salaires minimaux dans les branches
5
Réduction de cotisation patronale sur les heures supplémentaires et relèvement du plafond d’exonération fiscal
6
Titres restaurant et forfait repas
7
Frais de transport domicile lieu de travail : mesures concernant l’outremer

Évolutions concernant les cotisations sociales

1
Quelles évolutions prendre en compte ?
2
Impact des lois de finances et lois de financement de la Sécurité Sociale pour 2023
3
Assurance chômage : les évolutions
4
Bonus-malus des cotisations chômage

Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération

1
Prolongation des aides liées à l’embauche de certains salariés
2
Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions
3
Les évolutions de la présentation du bulletin de paie
4
Les modifications apportées au bulletin de paie clarifié
5
Nouveaux compteurs du bulletin

Publication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie

1
Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d’exonération sociales
2
Date d’application de ces changements

Absences et départ du salarié

1
Jurisprudence à prendre en compte

Programme des 3 Sessions de 3 heures en distanciel

Focus sur l’actualité paie du trimestre

1
Prise en compte des dernières actualités légales et réglementaires impactant votre paie
2
Identification des points vigilance sur le traitement RH/Paie de ces évolutions

Focus d’approfondissement

1
Un point lié à l’actualité sera traité de façon plus détaillée, avec une mise en situation ou un exercice pratique
2
Prise en compte des spécificités des participants
Chaque participant devra être muni d’un ordinateur avec caméra et micro opérationnels. Un Wi-Fi performant, ou mieux une connexion filaire, ou un réseau 4G sont requis pour une expérience utilisateur satisfaisante. Chaque participant sera invité à créer un compte sur notre plateforme et recevra un lien de connexion pour accéder à notre classe virtuelle en utilisant Chrome ou Firebox pour assurer une bonne connexion. Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, Wifi, power point.
Le déroulement du programme s’organisera en classe virtuelle, avec des exercices de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage. Une attestation de formation sera délivrée sur la base du relevé de connexion qui attestera de la présence effective des participants.
Quizz Questionnaire d’évaluation à chaud Questionnaire d’évaluation à 3 mois.

Stéphane LIZIARD, Consultant expert en paie et administration du personnel.

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Durée: 16 heures
Chapitres: 23

A propos

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation et en stratégie de développement des Talents.