| Lieu | Date |
|---|---|
| Martinique – Hôtel Le Bakoua – Trois Ilets | 14 octobre 2026 |
| Guadeloupe – Hôtel Exsel Créolia – Le Gosier | 19 octobre 2026 |
| La Réunion | 18 septembre 2026 |
Tarif en INTRA salle, pauses et déjeuner inclus : 5 960 €/jour
Tarif en INTRA (salle pauses et déjeuner à votre charge) : 4 800 €/jour
Groupe de 15 participants maximum
Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.
La loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 fait obligation à toutes les personnes qui participent au processus de recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés, de suivre, tous les 5 ans, une formation à la non- discrimination à l’embauche.
Au delà de toute obligation légale, pour toute entreprise, recruter c’est aussi communiquer. Savoir recruter sans discriminer contribue à une image employeur de qualité.
Cette formation organisée par Inzy-LEARNING répond à cette obligation légale et à la nécessité de sécuriser vos processus de recrutement.
Elle sera animée par Maître Olivier BACH, Avocat Associé au Cabinet EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH
Maître Olivier BACH, avocat Associé au Cabinet EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social.
