Droit du travail pour Manager – Focus sur votre CCN

Lieu Date Tarif
Martinique – Hôtel  Simon 97200 Fort-de-France 1er semestre 2020 780€
Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach 97190 Le Gosier 1er semestre 2020 780€
La Réunion – Hôtel Bellepierre 97400 Saint-Denis 1er semestre 2020 780€

Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Présentation

Dans la gestion quotidienne de ses équipes, un Manager est confronté à des situations qui nécessitent, à défaut d’une expertise en droit du travail, une bonne appréhension de ce domaine afin d’anticiper les risques juridiques qui pèsent sur l’entreprise.

Une méconnaissance des sources du droit du travail et de leur articulation est souvent, pour les Managers opérationnels, à l’origine de décisions erronées ou encore d’absence de courage managérial. Afin d’aider vos Managers à sécuriser la relation de travail avec leurs équipes, Inzy-LEARNING organise une formation sur 1 jour « Droit du Travail pour Managers » spécifique à votre Convention Collective (formations en intra.)

Objectifs

  • Maîtriser les points clés de sa Convention Collective
  • Acquérir les bons réflexes juridiques et les intégrer dans la pratique Managériale quotidienne
  • Anticiper les risques juridiques encourus par l’employeur
  • Savoir gérer un salarié protégé dans le respect de son mandat et de son contrat de travail

Public visé

  • Responsables de département
  • Managers opérationnels

L’embauche

1
Cibler le contrat adéquat (CDI, CDD, travail temporaire, contrat de mission)
2
Connaître les clauses essentielles des contrats de travail
3
Focus sur les périodes d’essai

Gérer ses équipes au quotidien

1
Durée du travail : les principes directeurs
2
Gérer les absences des collaborateurs et les divers types de congés
3
Comment modifier les contrats de travail. Comment ajuster les conditions de travail
4
Savoir utiliser ses prérogatives disciplinaires
5
Manager un salarié protégé : une gestion spécifique
6
L’essentiel votre Convention Collective

Sécuriser la rupture des contrats de travail

1
Comprendre le licenciement pour motif personnel/économique.- Gérer une démission, une rupture conventionnelle

Connaître les obligations de l`employeur en matière d`hygiène et de sécurité au travail

1
Prévenir les risques de harcèlement
2
Prévenir les risques de discrimination
3
Prévenir les risques psycho-sociaux dans son équipe
Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits,power point...
Support écrit de la formation ; Synthèse de la Convention Collective Nationale Concernée
QCM Questionnaire d’évaluation à chaud Questionnaire d’évaluation à 3 mois
Chaque participant devra être muni d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone.

Maître Olivier BACH, avocat Associé au Cabinet EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social.

Soyez le premier à ajouter un commentaire.

S'il vous plaît, < a href = " https://www.inzylearning.fr/lms-login" > connectez-vouspour laisser un commentaire
Ajouter à la liste de souhaits
Inscrit: 15 étudiants
Durée: 1 journée - 7 heures
Chapitres: 13
Niveau: Débutant

A propos

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation et en stratégie de développement des Talents.