Devenir un(e) pro du Sourcing : Chercher, trouver et convertir les candidats – Niveau 2

Lieu Date Tarif
Martinique – Hôtel  Simon 97200 Fort-de-France 2ème semestre 2019 780€
Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach 97190 Le Gosier 2ème semestre 2019 780€
La Réunion – Hôtel Bellepierre 97400 Saint-Denis 2ème semestre 2019 780€

Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Présentation

Véritables chercheurs d’or à l’ère du digital, en première ligne dans l’acquisition des talents, les spécialistes du sourcing en Ressources Humaines, grâce à des actions pro-actives, sont chargés de l’identification, de l’évaluation et de l’engagement de candidats qualifiés. Vous recherchez des talents ?

Cette formation vous permettra de :
– Maîtriser les Fondamentaux du sourcing
– Acquérir les bonnes pratiques pour réussir votre sourcing et recruter les meilleurs talents.

Cette session fait partie d’un Cycle de formation composé d’un Niveau 1 (Avancé) et d’un Niveau 2 (Expert). Pour des raisons pédagogiques, il est fortement conseillé de s’inscrire aux 2 niveaux. En cas d’inscription simultanée au niveau 1 et au niveau 2, le tarif pour les 2 jours est de 1200 HT/participant.

Objectifs

Niveau 2 expert

  • Conforter les techniques de sourcing apprises au cours du niveau 1 – Bâtir sa stratégie de sourcing
  • Développer une gestion efficace de sa communauté de talents

Public visé

  • Directeurs/Responsables  des Ressources Humaines
  • Responsables du Développement RH
  • Responsables du recrutement
  • Cabinets de Recrutement
  • Chasseurs de talents
1
Retours sur l’Atelier 1 : Mesurer avec chaque participant leur avancement dans la maîtrise et la mise en oeuvre des techniques de sourcing apprises
2
Tour d’horizon des outils et extensions Chrome
3
Outils et KPI pour améliorer son efficacité
4
Approche candidats
5
Optimiser son taux de réponse – Bâtir sa stratégie de sourcing
6
Bâtir un pipeline de candidats – Gestion de communauté
7
Meilleures pratiques
Chaque participant devra être muni d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone. Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, Wifi, powerpoint.
Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage. Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
- Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois

Sandrine THEARD est une formatrice experte en recrutement, en acquisition de talent et sourcing ; Blogeuse "La Source Humaine". Sandrine THEARD est Fondatrice et organisatrice de #TruMontreal ; Conférencière pour Les événements réputés (Les Affaires, Le Salon de la transformation numérique, Le Web à Québec, #TruParis et #Trusourcing, #rmsconf Paris...).

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Inscrit: 15 étudiants
Durée: 1 journée - 7 heures
Chapitres: 7
Niveau: Avancé

A propos

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation et en stratégie de développement des Talents.