| Lieu | Date | Tarif |
|---|---|---|
| Martinique – Hôtel Le Bakoua – Trois Iletes | 11 mars 2025 | 860€ |
| Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach – Le Gosier | Date à convenir en 2025 | 860€ |
| Guyane – Hôtel Royal Amazonia Cayenne | Date à convenir en 2025 | 860€ |
| La Réunion – Hôtel Exsel Créolia Saint-Denis | Date à convenir en 2025 | 860€ |
Le Tarif INTER : 860 €/part en INTER déjeuner inclus (demande de prise en charge à faire auprès de votre
OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés).
Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.
Délit pénal jusqu’en 1864, puis faute contractuelle jusqu’en 1946, la grève est depuis cette date un droit
constitutionnel. Des salariés qui refusent momentanément le lien de subordination, des travailleurs qui ne travaillent
pas et causent un préjudice à leur employeur, des partenaires sociaux qui rentrent dans un rapport de force… faire
face à une grève est, pour tout Cadre Dirigeant, un exercice difficile voire déstabilisant. Comment gérer les
revendications ? Quelles solutions adopter ? Quelle conduite tenir pour mettre un terme à la grève ? Quels outils et
leviers juridiques utiliser ?
Afin de vous aider à sécuriser vos relations sociales et anticiper ces moments de conflits, INZY-LEARNING organise
une formation « Faire face à une grève » qui sera animée par Maître Olivier BACH, Avocat Associé au Cabinet
EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social (CV en pièce jointe)
Directeurs, Directeurs Adjoints, Responsables d’exploitation, DRH, RRH…
La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH
Maître Olivier BACH, Avocat Associé au Cabinet
EOLE AVOCATS, spécialisé en Droit social (CV en pièce jointe)
