Décrypter l’actualité de la paie

Lieu Date Tarif
Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach 97190 Le Gosier 8 avril 2024 860€
Martinique – Hôtel La Batelière – 97233 Schoelcher 12 avril 2024 860€
La Réunion – Hôtel Mercure Créolia 9740 Saint-Denis 12 février 2024 860€

Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Présentation

Vous souhaitez décrypter, analyser et expliquer toutes les questions d’actualité relatives au bulletin de paie ?
Inzy-LEARNING organise une formation, « Actualité de la paie 2023 », animée par Stéphane LIZIARD, consultant
expert en paie et administration du personnel.

Pré-requis

  • Avoir les compétences en Paie et administration personnel du public ciblé

Objectifs

  • Faire le point sur les évolutions réglementaires impactant le bulletin de paie
  • Prendre en compte ces évolutions sur ses pratiques de paie
  • Renforcer son expertise paie

Public visé

  • DRHRRH
  • DAF
  • RAF
  • Responsables et Gestionnaires de Paie.

La faisabilité de l’intégration d’une personne en situation de handicap pourra être étudiée en relation avec les autorités compétentes internes ou externes AGEFIPH.

(déjeuner inclus / demande de prise en charge partielle à faire auprès de votre OPCO)

Nos indicateurs de satisfaction

Taux expertise formateur (4,8/5)
Taux Utilité de la formation (4,8/5)
Taux satisfaction stagiaires (4,8/5)

Protection du pouvoir d’achat : les mesures qui concernent la paie

1
Mise en œuvre de la prime de partage de la valeur
2
Mesures en faveur de l’intéressement et de l’épargne salariale
3
Déblocage anticipé de la participation et de l’intéressement
4
Négociation sur les salaires minimaux dans les branches
5
Monétisation des jours de repos
6
Réduction de cotisation patronale sur les heures supplémentaires et relèvement du plafond d’exonération fiscal
7
Titres restaurant et forfait repas
8
Frais de transport domicile lieu de travail : mesures concernant l’outremer

Évolutions concernant les cotisations sociales

1
Quelles évolutions prendre en compte ?
2
Impact des lois de finances et lois de financement de la Sécurité Sociale pour 2023
3
Assurance chômage : les évolutions
4
Bonus-malus des cotisations chômage

Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération

1
Prolongation des aides liées à l’embauche de certains salariés
2
Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions

Les évolutions de la présentation du bulletin de paie

1
Les modifications apportées au bulletin de paie clarifié
2
Nouveaux compteurs du bulletin

Publication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie

1
Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d’exonération sociales
2
Date d’application de ces changements

Absences et départ du salarié

1
Jurisprudence à prendre en compte
Chaque participant devra être muni d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone. Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, Wifi, power point.
Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage. Une attestation de formation sera délivrée sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants.
- Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.

Stéphane LIZIARD est un consultant formateur expert en paie et administration du personnel.. Il anime et conçoit des formations sur les aspects quantitatifs des RH (masse salariale, gestion sociale, actualité paie et administration du personnel)

Soyez le premier à ajouter un commentaire.

S'il vous plaît, < a href = " https://www.inzylearning.fr/lms-login" > connectez-vouspour laisser un commentaire
Ajouter à la liste de souhaits
Durée: 1 journée - 7 heures
Chapitres: 19

A propos

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation et en stratégie de développement des Talents.