Bachelor in Retail Management

Lieu Date Tarif
Martinique – A préciser 3ème semaine septembre 2019 9600€
Guadeloupe – A préciser 3ème semaine septembre 2019 9600€
La Réunion – A préciser Octobre 2019 9600€

Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Présentation

L’objectif principal de la formation Bachelor in Retail Management en formation continue est de délivrer aux participants une solide formation en marketing, management et gestion appliquée au fonctionnement d’une entreprise de la distribution ainsi qu’une expérience terrain dans le cadre d’un format en alternance (parcours de professionnalisation) dont le rythme est calé sur l’activité Retail, sur une durée de 15 mois

C’est une approche complète du secteur de la distribution, de ses aspects stratégiques et managériaux et des enjeux liés aux nouvelles mutations du secteur à l’ère du digital.

Ce cursus professionnalisant comptabilise 512 heures réparties comme suit :

  • Cours : 372 heures
  • Accompagnement pédagogique : 42 heures (Pour Soutenances dossiers « commerce » et « management »)
  • Soutenance dossier final : 21 heures
  • Examen sur table : 14 heures
  • Suivi pédagogique des stagiaires : 35 heures
  • Formation et suivi des tuteurs : 28 heures

Compétences développées

Le cursus s’articule autour de 4 grands axes :

  1. Marketing et commercial : fonctionnement des entreprises de la distribution, marketing de la distribution, gestion commerciale d’un rayon ou secteur dans différentes typologies de magasins, animation d’un réseau de distribution, gestion d’une entreprise omni canal (magasins, e-commerce, m-commerce).
  2. Connaissance de l’environnement : Etude et compréhension de l’environnement de l’entreprise, de la concurrence et des comportements des consommateurs.
  3. Management : management d’une équipe, planification de l’activité, l’évaluation des collaborateurs.
  4. Gestion : gestion économique et financière d’un centre de profit, définition et gestion d’un budget, réalisation d’un plan d’investissement

Carrière

Au cours du cursus, les alternants sont positionnés en entreprise en qualité d’Adjoints Managers de Rayon en CDD ou CDI. A l’issue de la formation, en fonction des résultats obtenus et des opportunités offertes par leur entreprise d’accueil, ils pourront évoluer au sein des enseignes aux fonctions suivantes :

  • Manager de rayon
  • Responsable d’Univers
  • Responsable de secteur
  • Directeur-Adjoint de magasin
  • Directeur d’un drive
  • Acheteur junior
  • Cadre commercial spécialisé, en charge des relations fournisseurs / distributeurs
  • Chef de produit MDD
  • Category Manager junior
  • Animateur d’un réseau de magasins
  • Responsable du développement d’enseigne
  • Adjoint/Chef de secteur Caisse
  • Adjoint/Chef de secteur Réception

Marketing et approche Commerciale

1
Evolutions de la consommation et leur impact sur la stratégie commerciale
14 heures
2
Stratégie d’entreprise : état de l’art et tendances dans le secteur de la distribution
14 heures
3
Marketing stratégique de la distribution
21 heures
4
Retail Mix
21 heures
5
Techniques de théâtralisation
14 heures
6
E-commerce et son impact sur les activités de la distribution
14 heures
7
CRM et gestion des bases de données clients
14 heures
8
Category Management
14 heures
9
Pilotage de la performance commerciale
14 heures
10
Logistique et digitalisation
14 heures
11
Droit économique et de la consommation
21 heures
12
Hygiène, sécurité et environnement des produits et rayons alimentaires
14 heures

Management d`équipe et leadership

1
Développer son leadership et sa posture de manager coach
21 heures
2
Agilité comportementale et efficacité collective
21 heures
3
Leadership positif et management d’adhésion
21 heures
4
Droit du travail du Manager
21 heures

Contrôle de gestion et finance

1
Fondamentaux des calculs commerciaux
14 heures
2
Contrôle de gestion pour les entreprises de la distribution
21 heures
3
Lecture et analyse du tableau de bord et du compte d’exploitation
28 heures

Mise en oeuvre des compétences

1
Fondamentaux de la gestion de projet
24 heures
2
Prise de parole en public
21 heures
3
Simulation de synthèse : Jeu de simulation Markstrat
24 heures
Titulaires d’un Bac + 2/3 souhaitant devenir Managers de Rayon, Responsables d`univers, Responsables opérationnels dans le secteur du Retail
Groupe de 10 à 15 participants en Inter Entreprises
Les enseignes qui souhaitent former leurs collaborateurs ou futurs collaborateurs aux métiers de Responsable Opérationnel de la Distribution peuvent renseigner le formulaire en ligne sur notre site ou contacter directement Catherine Bois-Caberty : catherine.bois.caberty@inzylearning.fr Chaque dossier de candidat sera étudié par le Responsable pédagogique de la formation. Si le candidat est pré-sélectionné, il sera convoqué à un entretien de sélection organisé par Inzy-Learning.
Evaluation du savoir
  • Contrôles continus en cours de formation
  • Examens sur table

Évaluation du Savoir faire, des aptitudes et compétences
  • Appréciation du tuteur en entreprise
  • Jury de validation : Dossier professionnel écrit, Soutenance orale
Le Bachelor in Retail Management en formation continue permet l`obtention, à l`issue du cursus, de la Certification professionnelle de Responsable Opérationnel de la Distribution de niveau II (France) et de niveau 6 (Europe) enregistrée au RNCP. Véritable sésame pour l’emploi, il vous prépare à assumer rapidement des responsabilités opérationnelles, managériales puis de Direction dans l`un des secteurs les plus dynamiques de l’économie.

Les Formateurs experts choisis pour le cursus Bachelor in Retail Management en formation continue dispensent un enseignement d’excellence, travaillent à la conception de dispositifs pédagogiques innovants et sont en interaction constante avec le monde de l’entreprise et du secteur de la Distribution. 

Au-delà de leurs compétences fonctionnelles, notre corps professoral développe les connaissances transversales de nos apprenants et leurs compétences en "savoir-être".


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Durée: 15 mois - 512 heures
Classes: 22

A propos

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation et en stratégie de développement des Talents.